Дистанционная работа — развивающаяся форма трудовых отношений в нашей стране, позволяющая принимать на работу талантливых работников, вне зависимости от региона, где они проживают, дающая компаниям возможность снижать затраты на аренду помещений, офисов, а работникам — найти высокооплачиваемую работу, без необходимости переезда.

Работа считается дистанционной, если одновременно выполняются условия (ст. 312.1 ТК РФ):

- Работа выполняется вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.

- Для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником используются информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сеть Интернет.

Подробнее о новых возможностях для введения дистанционного труда, а также о вариантах оформления дистанционной работы можно ознакомиться в алгоритме оформления дистанционной работы.